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我应该维权那一条 一年多没签劳动合同的情况下
公司要搬迁去另外一个城市 我不愿跟过去，因公司要搬迁至其他城市，劳动地点发生变化，但劳动者不愿意搬迁，根据《劳动合同法》第40条第三项规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动，并且要求补偿。
这一条法律是否有效 我应该维权没签劳动合同的 还是维权这一条的 或者说 两条都可以维权
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