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我是2017年3月初入职，2018年8公司以变更公司方式将合同改签到另外一个公司，原通知我3月27号通知我续签合同，我同意了，并告知4月1日复工，但在3月29日通知我说评估我不能胜任，并合同到期4月1日不用来上班了，而且劳动合同签署完一直不给我，我如何维权和要求赔偿，公司这样是否合理，而且我的工资是6000底薪，公司把底薪拆分成最低薪资2020和其他补助到了6000，这样如果赔偿应该怎么算。
王晓武律师 江苏-苏州 上海申浩（昆山）律师事务所
1个月前
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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