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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

颜律师您好,我是去年6月份生的小孩,现在单位因效益问题要辞退我,而我还在哺乳期内,我想请问一下,1.在哺乳期被辞退,且单位答应赔偿2N,但是人事说要去除加班费等,只留基本工资这样对吗?2.如果按照去年的月平均工资计算的话,那其中产假期间是怎么算的?谢谢!!

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黄瀛洲律师 上海-静安区 上海星图律师事务所

  • 产假98天,另按各地规定延长产假;产假期间,停发工资改发生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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