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我老公在一家公司从事销售工作八年,工作地和我们的住所均在德阳,三月中旬被上级领导要求调至内江自贡区域负责市场开发工作,但公司一直以来并未有餐补,住宿也自己解决,个人认为公司存在变向逼迫我老公主动离职从而规避自己在劳动者无过错的情况单方解除劳动合同所应补偿劳动者的经济补偿,性质恶劣,现想咨询像这类情况我们申请仲裁按劳动法要求合理补偿是否能被支持
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