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＋Margarita。

山东-济南经济纠纷1个月前

￥5.00

您好
我想咨询下，防疫期间在家没法立即回公司办公，2月份有在家办公，在隔离期。3.10左右接到公司辞退的通知，今天是工资发放日，一月份的工资没及时发放，而且2月份的工资不给发放，2月份工资这一情况是否按照最低工资标准发放？
谢谢

查看郑艳飞律师的回答

郑艳飞律师 山东-济南 泰和泰（济南）律师事务所

  • 应该按照最低工资标准发放，可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉。

    1个月前

  • 疫情期间辞退员工，拖欠工资都是不合法的，可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 年假从一月19到一月31号这段期间(其中也包括国家法定节假日带薪休假的)公司不想结工资。老家所在地是上海，疫情缘故没法及时回济南，公司通知的是，3.2号无法到岗就自动离职，回来期间在家隔离，离职是从3月份自动辞退的，因此2月份工资不结，这样是否合法呢

    1个月前

    • 值得一听

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