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我现在公司用变相裁员的方法想裁掉一批人，原工资是基本工资+四天固定加班，一个月四天休息。现在新规定是只给基本工资，取消四天固定加班工资，休息八天。谁不愿意继续做的，让你拿赔偿金走人。这是否违反劳动法？
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