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您好！我是在一家公司做行政主管！是一六年三月八号入职，在=0=O年3月13号，公司通知我，因公司倒闭，不用我了！在此之前，共欠我一九年十二月份，二○年一月份，二月份，及三月份十一天工资，经协商今天上午结清工资给我，但要我签份协议，上面写到结清工资后与公司无任何纠纷，我提及赔偿金这块，公司回应，要赔偿金没有，不签协议就不给工资，我是否可以审请劳动仲裁，他这种做法算不算非合法裁员？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2011年开始从事律师工作，现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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秦弘扬，北京大成（镇江）律师事务所律师，刑事业务委员会委员，
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关庆猛律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、人身
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专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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