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您好，1.在公司已经签了无固定期限合同，但在通知员工被告知裁员，且在一周内办完离职手续，这算不算违返劳动法的辞退，是否按二倍工作年限的月工资再加二个月来赔偿?2005年5月4日入职，近一周内被通知裁员，应按32个月工资赔偿吗，2.另一种情况是通知从广东调到重庆分公司上班，但员工不同意去重庆，是否也按违反劳动法的裁员赔偿方式，谢谢
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