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江苏-常州劳动工伤1个月前

由于疫情，我们上班时间大概是3月份左右，如果按照公司这样的要求，那我们接下来三到四个月只能拿到基本工资，而且以往都是当月的时间当月解决，就是加班时间不够还就直接扣除底薪，而这次这样往后延迟，又在疫情期间，这样做都是合法合理的吗？

查看陈敏丰律师的回答

陈敏丰律师 江苏-常州 江苏常辉律师事务所

  • 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。加班时间不够单位扣除底薪的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉

    1个月前

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