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第一，劳动法对旷工的时间有界定吗？如果公司规章制度规定脱岗2小时或者以上视为旷工一天，这样做违反劳动法吗？第二，我们是综合计算工时制，如果原单位说我旷工累计10个工作日，他们是按公司内部的规章制度计算，这样做成立吗？
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