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你好，我劳动合同下月16到期，公司昨天找我谈话，因严控成本不续签，此岗位也不再招，赔偿3.5个月工资，考勤到今天截止，一周内做好工作交接。我没有同意。我要求最后工作日应该是下个月16日，工资结算应该加上+3个月补偿金+未休年假工资+去年第四季度应发未发的车补+去年未发放的50%年终奖+去年绩效考核克扣的工资（去年开始绩效考核直接从考勤工资里抽10%做绩效）。公司威胁如不同意就让法务以不胜任和严重违纪给我发书面解除关系 通知书？请问我的诉求合法合理吗？如果接到公司的书面通知我该如何应对？谢谢。
许宾娜律师 广东-惠州 广东港惠律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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