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你好，我劳动合同下月16到期，公司今天找我谈话，因严控成本不续签，此岗位也不再招，赔偿3.5个月工资，考勤到今天截止，一周内做好工作交接。我没有同意。我要求最后工作日应该是下个月16日，工资结算应该加上+3个月补偿金+未休年假工资+去年第四季度应发未发的车补+去年未发放的50%年终奖+去年绩效考核克扣的工资（去年开始绩效考核直接从考勤工资里抽10%做绩效）。公司威胁如不同意就让法务以不胜任和严重违纪给我发书面解除关系 通知书？请问我的诉求合理合理吗？我该如何应对？
王旭林律师 广东-东莞 广东展豪律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
闫立波，男，律师，涉及范围包括婚姻家事及继承，经济纠纷、侵权
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李欣宇，硕士研究生，毕业于西南政法大学，扎实掌握法学理论知识
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