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我在公司上了九年的班了，1:刚上班没签合同，说要满两年才能交社保，所以前两年没有给我交社保2:后面有签2年合同交社保，社保交的基数没按要求来，.现在才按1600元交，实际工资3500左右3:公司由湖里区搬迁至集美区后溪，我提出要加工资，工作9年了工资太低，主管不满意了，说最多加100元，接受就来上班，不行就走人，我就答应走人。主管也不让我再去上班交接手续，直接就不用我去公司了。过后我才去还钥匙拿回来我的东西。这种情况我可以要补偿金吗？谢谢解答
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