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北京-大兴区劳动工伤1个月前

你好我想咨询一下，我2019年11月18号上班，试用期两个月，到12月底去医院检查发现怀孕已经快两个月了，1月底的时候和公司签了合同，但是合同我还没有拿到，现在已经2020年3月份了，今天领导说要裁掉我，请问我该怎么办？谢谢！

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 你好，当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）；第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

    1个月前

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