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北京-昌平区劳动工伤1个月前

您好，如果生育前工资6000，社保基数3500，产假工资只发了1700，最后生育津贴报销是否以生育前工资报销，差额部分是否应有公司补齐？谢谢

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曹露律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

1个月前

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