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我是北京某家政公司钟点工服务员，由于钟点工行业特性，今年二月没能上班，雇主就分文没给开资。(与住家保姆不同，钟点工每日按点到客户家工作，到点下班，非常时期都在隔离状态，故不能到雇主家去正常上班，注;我们签的是长期用工合同)这属于特殊情况，并非服务员失职，如果让身为生活在社会最底层弱世群体的服务员一方单方面承担这场自然灾害，请问合法吗？我要怎样进行维权，请您在百忙中尽快帮我回复解惑。祝您幸福安康
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2013年执业以来，一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法
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赵孟亮律师，担任过廊坊市区政府及廊坊大型集团的法律顾问，有丰
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马律师，中国政法大学在职法律硕士，以“受人之托，忠人之事”为
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