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北京-丰台区劳动工伤1个月前

您好律师!我想问一下疫情期间我们一直正常上班,商场缩短了营业时间,为了避免人员密集我们安排上一休一其中一个月有四天的公休,赶上了就是上一天休两天,2月份工资马上开支了,公司临时通告我们2月份要扣除全勤,公休也要扣除一部分,基本工资按小时算,所有的交通补助等等都按出勤多少算多少,一月份工资没有发完剩余的部分补在2月份一起发,我想问问律师我们公司疫情期间这种做法合理吗?

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张善辉律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

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    1个月前

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    1个月前

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