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一家小型企业，公司里只有12个员工，我在这里工作了2年多，合同到期了没有续签合同，今天开会说了，疫情期间休息了15天，这15天不发工资，这个月上了5天的班，只发5天的工资。我们合同到期了，没有继续续签合同，我们这样合同到期了，是不是没有法律保护了？公司这样安排合法吗？我应该怎么办？能不能告他？
满如华律师 天津-南开区 北京中伦文德(天津)律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
手机号（微信：15980061337），丰富债权债务、交通事
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本人擅长各类刑民事纠纷，工作态度认真，负责，认真为当事人服务
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现于盈隆（佛山）律师事务所任专职律师，主要办理合同类、顾问类
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