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我在16年5月份的时候想换岗位，跟领导谈了几次他说考虑几天，然而部门领导从2016.6月至2016.12月一直没有不给安排工作岗位、以口头表述说我待岗，待岗期间也没有发放最低工资标准、而且8月9月加起来支付了七百多的工资，像公司人力资源反映也不予解决。我申请仲裁期间也就是12月直接贴了通告说我严重违反公司规章制度把我辞退了。说我迟到早退旷勤。因为我们公司在迟到早退考勤这方面已经扣款处罚过了、而且部门大多数人都迟到早旷勤过。公司是考勤机打卡，还要让我们签字签到不然也会扣钱。公司在仲裁庭给出的证据我都没有看见过就签上了我的名字。而且就我一个人的考勤记录当作证据。现在仲裁庭说我的证据不足予以驳回了。我在东西湖准备起诉公司想要找个律师
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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