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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

2015年我从哈飞汽车改制应聘到长安福特哈尔滨分公司,我在哈飞汽车1999年受工伤,2011年哈尔滨市劳动鉴定为工伤9级,在改制应聘的时候与哈飞汽车签了一份辞职协议书,上面有我在哈飞汽车期间工龄买断补偿金额,没有工伤补偿金额,我当时提出过异议,哈飞汽车安全科给我的解释是哈飞汽车与长安福特都属于中国长安汽车集团,我没有彻底脱离劳动关系,只有我和长安福特解除劳动合同,才能办理申请工伤补偿,所以我在哈飞汽车员工辞职协议书上签字了,进入长安福特哈尔滨分公司工作,2020年我与长安福特哈尔滨分公司合同到期了,公司和我协商解除劳动关系,我向公司申请领取工伤补偿,我去市民大厦查询也有我的工伤底案,公司和我解释是因为我在哈飞汽车受的工伤正在沟通让哈飞汽车给我申请办理工伤补偿金,我想问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金到底应该由谁办理谁给我支付这两笔钱?谢谢老师请解答我该怎么办!

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谢明慧律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江博润律师事务所

  • 这两笔费用都应当在工伤员工与用人单位解除劳动关系时支付。您的情况比较特殊,您现在供职的公司和原公司从法律上是两个独立的主体。现在的公司有权不支付这笔费用。但因您的问题是历史遗留问题,看看公司能不能从集团公司的角度帮您解决,如果不能,可能还需要通过诉讼的方式向原公司主张。但您曾经签的辞职申请对您不是很有利,这些问题如果真的通过诉讼解决,需要查看材料,制定具体的诉讼方案

    1个月前

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