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与工人无劳动合同，自己是一家小工厂老板，去年就是这位工人在我工地上工作时因自己失误不小心受伤，事后医疗修养了两个月，向我索要这两月工资，我们因是在自己工地上发生的，就无条件支付了他薪资（平时工资基本是工作一个月算一个月，没有就不支付）今年这名工人又借此理由修养，怕事后又找我索要工资，因为他有自称在我工地受了伤，并去了医院检查。但我工厂其他工人声称工作期间无发现他受过伤，待其下班后，第二天他就因受伤理由去了医院检查。此名工人私下有利用工作时间去帮其他工厂干活的经历（多次）我想知道有什么办法维护自身利益不受侵害
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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在多年的办案过程中积累了丰富的经验，我们拥有专业的律师团队。
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