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河南-许昌劳动工伤1个月前

我在公司做了半年，公司把我裁了，说是工作不达标，会有补助吗，去公司的时候是签到实习合同，半年的正式合同还没签

查看郭一锐律师的回答

郭一锐律师 河南-郑州 上海市协力（郑州）律师事务所

  • 依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿：
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效；
    (6)被依法追究刑事责任的。
    郭一锐律师提醒您，若您不存在上述情况，将会获得补偿金。另外签署合同的性质应综合判断，而不是仅依靠名字来判断。其他赔偿、补偿的数额以及搜集证据的问题，需要电话咨询或委托律师处理，这里只言片语是讲不清的。

    1个月前

值得一听

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