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北京-海淀区劳动工伤1个月前

如果在公司就职期间，犯了工作上的错。然后劳务合同到期后。以你犯错为由拖着甚至是说工资全部扣除不发。还要逼着你继续给他做不做不给你处理，这个怎么办，毕竟听说老板是某种势力洗白。有没有强有力一点的办法。现在合同已经到期快一个月了，也不肯给我办离职手续。还让我继续上班，我现在只想脱离这种种大公司请求各位大佬支援。

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陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    1个月前

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