地区切换：荆门市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 怀柔区劳动工伤法律咨询
公司下达了全员降薪的文件，要求调整全员薪资，我跟人事回复不同意降薪，结果公司把我辞退了，理由是：根据《劳动法》第四十七条以及与你签署的《劳动合同》第八条的约定，对应调整你的薪资，你本人回复不同意。
这里说明一下，1、《劳动法》第四十七条【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、《劳动合同》第八条的约定跟《劳动法》第47条一样
我想问一下根据这条法律，公司有权单方便调薪吗？这个理由辞退我是不是属于违法辞退？走仲裁的话我都可以要求什么赔偿呢？
沈彦娟律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
帮助人数:28851人 粉丝人数:40401人
帮助人数:421人 粉丝人数:1600人
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
帮助人数:2101人 粉丝人数:4565人
从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
帮助人数:884人 粉丝人数:3253人
微信扫一扫，关注二维码
