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四川-成都劳动工伤1个月前

我在单位上班十五年，单位现以合同到期，不与我续签劳务合同为由，辞退了我，我补偿吗

查看张艺凡律师的回答

张艺凡律师 四川-成都 四川恒融律师事务所

  • 您应当要求单位与您签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    1个月前

  • 如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁要求用人单位给予相应的经济补偿

    1个月前

  • 劳动仲裁说年满五十岁了，单位不与我续签没有补偿，你以前上了十几年班单位发了工资的，这个回答合理吗？请问律师，

    1个月前

  • 请问您的性别是女士还是男士？

    1个月前

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