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目前在外包公司工作，项目年后不跟客户续约，项目会解散。如果项目解散，我们员工是可以拿到遣散费的。但现在公司引进了新项目。年后强制要让我们到新项目工作。如果不去就算自动离职，没有遣散费。这样是否合法？如果能够赔偿，赔偿金额是多少？期望律师答复。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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