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公司放假，放假期间开最低工资，合同未到期复工直接被辞退，因为放假期间开最低工资，压低赔偿的平均工资，获得的赔偿变少，应该怎么办，公司算是违法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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