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浙江-杭州劳动工伤1个月前

年前签的试用期合同，过年放假期间被安排了工作，关于复工的宣传的2个任务。除工作外还安排了自我学习任务，复工第二天因为身体不适提出去医院检查，被强烈催促必须去医院检查，不去总经理就要报警，后来解释了不是新冠，总经理说体温还得随时观察，疫情期间隔离至少要7天，他说我去上班会引起恐慌不让我去，我就在家里待了3天，他微信说因为我不符合企业管理要求把我辞退了。我问要不要办理离职，他说公司没我东西就不要去了，问到工资都是回避状态。

查看熊丹丹律师的回答

熊丹丹律师 浙江-杭州 浙江昂迈律师事务所

  • 你这种情况公司不能解除劳动合同，你先取证证明公司解除的事实，等你隔离结束可以问公司要一个月违法解除赔偿金

    1个月前

  • 我有微信截图，我问总经理办理离职的事情，约了今天去，如果我去了会变成什么样呢

    1个月前

  • 如果你主动办理离职，那就主动离职没有任何赔偿

    1个月前

  • 那我想问我还有工资拿吗

    1个月前

  • 可以要的，截止到你隔离结束都可以问公司要工资

    1个月前

    • 值得一听

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