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＋郑波

黑龙江-牡丹江劳动工伤1个月前

￥10.00

单位长春的，在牡丹江招聘牡丹江本地工作5年合同未写工作地点，现在公司市场丢了，要求员工去长春工作，如果不去要求员工写离职申请，请问单位做法是否合法，员工是否可以要求经济补偿，离职申请是否该写。谢谢

查看李建忠律师的回答

李建忠律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江拓行律师事务所

  • 你好，这种情况下可以要求支付经济补偿金。

    1个月前

  • 需要结合之前的工作地点进行判断，若之前的工作地点在牡丹江的，现在单位单方更改工作地点的，职工可以拒绝。

    1个月前

  • 你好，这个离职证明我该写么，是否要在离职申请里写上要求经济补偿。谢谢

    1个月前

  • 若你主动申请离职的，单位就不需要向你支付经济补偿金了。

    1个月前

  • 噢，那他让我写这个我正常是可以拒绝的是么。

    1个月前

  • 你可以拒绝，但你们双方协商一致的，你可以写双方协商一致。

    1个月前

  • 他现在还不想给我，一直拖延着，让我提交离职证明，这种情况我可以把要求写在离职证明内么。

    1个月前

  • 若你提交了离职申请，单位就不需要给你经济补偿金了。

    1个月前

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