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本人2016年3月起进公司、合同逐年签订、最后一次签订时间是2018年3月至2019年3月、合计签订了3次/3年、最后一次合同到期后本人继续留在原公司工作、2019年5月底、公司以本人与公司其他员工有矛盾影响工作为由辞退本人、但直到2020年1月底公司才找到新财务主管与本人交接（2019年3月起至今年1月结束未与本人签订书面劳动合同）问题：我可以申请那几种补偿或赔偿？分别是几个月的补偿或赔偿？
朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
职业10年，有过国家机关从事行政管理经验，分管过行政执法，长
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将当事人利益放在首位，以高标准为当事人提供专业法律服务……！
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执业律师，中南财经政法大学在职研究生，中国管理科学院客座教授
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蔡华律师取得法律职业考试a类证书多年从业经验。办理了婚姻继承
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