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广西-南宁劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下，我是服装店的一员，在公司就职五六年了，一直在公司交五险一金，本公司月底就要闭店了，而我又怀孕四个多月中，请问下我需要怎么向公司提补偿要求？

查看陈迪律师的回答

陈迪律师 广西-南宁 广西欣源律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动合同法第四十六条规定：依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
    劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    支付给怀孕女员工的经济补偿金按其工作年限支付，标准按怀孕女员工解除劳动关系前十二个月的平均工资，但不能超过本地区上年度职工月平均工资三倍。

    1个月前

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