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青海-海北劳动工伤1个月前

我在宁波利安电子科技有限公司上班，公司是压20天的工资，每个月的20号发上个月的工资，我是12月份上完班，1.1号开始就请假了，请了8天假，然后从第九天开始我也没请假，也没去上班，算是旷工，那样三天第四天的时候我自动离职了，但是到20号的时候我12月份的工资没发给我，我问了他们说我旷工，没有工资，这是真的吗？一分都不发吗？

查看贺士欢（法律工作者）律师的回答

贺士欢（法律工作者）律师 青海-西宁 西宁市城北区惠民法律服务所

  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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