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2016.8.15入职于深圳一公司，面试时候谈好是正规公司，有五险一金。入职后就感觉有点坑。 国庆1---7号都在上班，所谓加班费就是以红包形式发过来，也不清楚这样的加班费怎么算的，其中一项说是加班奖励。电子工资单没有这个体现。这个请问合法吗？ 查了下8---15到8---31的社保没有缴，合法吗？ 8---15到11---31的公积金没有缴，合法吗，因为我是11--20转正。 另外公司2016.12.20以电子邮件的形式通知本人在2017年.1.20内必须办理好离职手续，理由是部门调整。请问这样我该得到什么样的补偿或者说是赔偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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南昌资深律师，执业以来处理过数百件案件，在婚姻，刑事辩护，债
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