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你好！想咨询一下，我因父亲病危想向单位领导负责人请假，没有得到批准，用人单位领导人称除非家人死了有三天丧假！1月2号我接到医院通知说我爸病危随时可能就去世了，因为在市级医院治疗身边没有亲人照顾只有一个哥哥24小时看顾不能自理的爸爸，连续几天肯定吃不消，我又再次申请请假3天，实在没有人照顾，因事情发展突然无法脱身，跟领导说明情况就留下照顾生命垂危的父亲，于1月3日父亲就去世了。。。处理完父亲的后事6号就回来跟领导报告情况后说7号上班，用人单位说已经派人来上班了！叫我9号星期一去做交接工作，意思是解除合同了！他们以这样的理由辞退我合理合情合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
林作平，福建万融律师事务所专职律师合伙人。1995年10月与
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罗兆洪律师，中国人民公安大学本科学历，福建省三明市律师协会刑
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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