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公司因疫情原因要调整公司经营,需要裁员,被通知接触劳动合同,仅补偿半个月的工资补偿,请问这个合理嘛?他是不是违反了提前三十日告知的条款?
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符华展律师,法学学士,毕业于湖北警官学院,现为海南外经律师事
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