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公司恶意调岗，把我从管理岗调去餐厅做服务员，下了公司的调令。说不去报到就按旷工处理，我可以不去么，如果拒绝去报到，他们会以连续五天旷工开除我么？合同里没有岗位描述，说员工需要服从公司安排什么的，我想打官司能赢他们么？需要收集哪些证据？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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