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广东-广州疫情相关1个月前

疫情期间复工，公司要求员工签订免责协议上班，这样合法吗？

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林翔律师 广东-广州 广东德能律师事务所

  • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，原则上在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤；而针对新冠肺炎，《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，一线防疫医护人员罹患新冠肺炎会被认定工伤；被派往疫区工作和作为志愿者支援防疫而被感染新冠肺炎的人员有可能被认定为工伤。除了上述情形之外，其他人员在复工后感染新冠肺炎一般是不会被认定为工伤的。就您所反映的情况，我猜想您公司是担心日后因员工复工后被感染新冠肺炎而要承担工伤责任或其它责任。但从目前的规定来看，如果公司员工不属于上面的四种人员，公司是不需要为员工被感染新冠肺炎而承担责任的；但如果公司员工属于上面的四种人员之一的，即使签了免责协议，该协议也会因违反法律法规规定而被认定无效。因此您可以考虑是否接受公司的免责协议。

    1个月前

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