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上海-闸北区疫情相关1个月前

我的试用期是2020年2月7号过，却在8号收到试用期不通过的通知。一开始店长告诉我的是因为疫情原因资金周转不开且未来未知的情况下不得已辞退的我，当我要补偿的时候老板告诉我试用期没过，补偿也是不会有的。等国家通知复工后会给我书面证明。我有签过合同，而且我也不是外来务工和被感染人群。这样去劳动仲裁的成功率有多大？

查看王星元律师的回答

王星元律师 上海-宝山区 上海百林司律师事务所

  • 可以通过劳动仲裁主张权利。首先，试用期间也应当签订劳动合同。未签劳动合同超过一个月的可以主张双倍工资赔偿。其次，单位解除劳动合同应当提前30天书面通知，或支付一个月工资。而单位的做法显然已经违法，你可以主张双倍经济补偿数额的赔偿金。最后，单位以不符合用工要求辞退的应当就这一事实进行举证。总的来说，如果你有证据证明你已经与单位建立劳动关系了，可以通过劳动仲裁进行维权。

    1个月前

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