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你好！我想咨询:试用期被以工资高，加班时间比别人少为由辞退，能否要求赔偿？ 我有8年工作经验，现为深圳一家无人机企业硬件部的一名pcb设计工程师，2016年8月29号入职，试用期6个月。到公司第一天起，就投入了非常繁忙得工作，平时加班到晚上8.30，偶有事情没有加班，周六几乎都在加班，都没有加班费，这也是这家公司一贯的工作作风。忙碌了3个多月，刚稍微不忙了，12月19日下午，星期一，我却被通知可以走了。理由是年底公司部门优化，我加班少，还比别人的工资高，后又拿我的一个工作失误为由，要辞退我。找公司领导要个合理的解释，态度也不好，就说我达不到他的要求。请问，我该怎么解决？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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