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广东-广州疫情相关1个月前

受疫情影响，3号～7号是采用在家办公模式上班，6号领导突然通知说下周开始没有紧急工作就算我休假处理，一直到公司通知回办公室上班为止。这是合法的？我个人并没有说过要休假，请律师帮忙解答，谢谢。

查看林翔律师的回答

林翔律师 广东-广州 广东德能律师事务所

  • 根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》规定，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。我不了解您领导所说的休假是什么安排，但根据上述规定，即使是休假、即使已经过了政府规定的2月9日，公司因防疫需要而安排的休假也应该是带薪休假。不过，已经有企业在这段时间采用优先消化员工的带薪年休假的做法，而这种做法目前未被禁止。因此不排除您领导所称的“休假”实际是让您先把带薪年休假休完。

    1个月前

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