您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:衢州

首页  > 法律咨询  > 疫情相关法律咨询 > 江苏疫情相关法律咨询 > 宿迁疫情相关法律咨询

+953c63ab01734133b6b15761012a3174

江苏-宿迁疫情相关1个月前

我是在酒店工作,到今天已经快四个月,酒店人事突然打电话给我要求调岗,调到服务员或其他位子上,我说我腿不好不能做太长时间站立的工作,入职时我也说过,但人事说我态度不好,问我能够离职吗,因为现在疫情期间,酒店生意不好,我觉得他们就是要裁员,请问一下我离职能有多少赔偿啊?对了,入职时我明确说了要求工资超过4000,但现在她们与我说工资与实习期一样3800,合同上写了的,这个问题怎么说呢

查看杨学明律师的回答

杨学明律师 江苏-宿迁 江苏多德律师事务所

  • 工资的约定按合同约定,你干四个月,如果酒店裁员,应赔偿你半个月经济损失,

    1个月前

值得一听

从北京去河北当天回家需办隔离十四天吗 24841人查看

王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所

疫情期间,地方防控一刀切的现象有人能管吗? 17734人查看

张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10027 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询