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我在一家福利院上班做护工，签的是劳务派遣合同，现在疫情期间福利院要求我们加班，连续工作10天，24小时在福利院。强度太大了，几乎就是强制强迫我们。想问哪个部门能管这个事情？如果我们不去上班了，会有什么后果，不工作期间派遣单位能给我们开最低工资吗？
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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