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我在一家福利院上班做护工，签的是劳务派遣合同，现在疫情期间福利院要求我们加班，连续工作10天，24小时在福利院。强度太大了，几乎就是强制强迫我们。想问哪个部门能管这个事情？如果我们不去上班了，会有什么后果，不工作期间派遣单位能给我们开最低工资吗？
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
王宝文律师 北京-朝阳区 顶辉律师事务所
张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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