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在苏州奥英光电电子厂打寒假工，在宿舍内被人打致眼挫伤，右眼一直疼痛无法工作，在宿舍休息一天后领班通知我旷工一天扣三天工资，我想请问这是否合法，我如果现在离职算违约吗，能否拿到之前的工资，打人者是否应该承担赔偿
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