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我与公司签订的劳动合同到期日期为2017年12月31日（我是公司派遣员工），现公司提出要求现改签外包公司，我在公司工作11年中间转签了2家公司但都是派遣员工。如果公司现强制要求改签外包，同意改签对我的工龄是否应该有补偿金？如我不同意改签合同到期了该公司不续签对员工是否应该有补偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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