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提出辞呈，未到离职最后一天，有交接行为，有录音，以邮件及微信的形式请年假、倒休、病假一律不批，但为收到任何相应形式的不批回复，领导只是在口头强调过她有不批的权利，请问是否有合理的理由算我旷工呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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柯军，毕业于安徽大学法学专业，曾任职于公安机关从事警察工作。
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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