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在单位工作十四年了，合同是总工时，刚来公司是按倒班制进的公司，倒班有三四年吧，后因工作需要不用我倒班上夜班了，我不上夜班有十年了，现在单位逼着我强制的要我上夜班，我现在因身体原因上不了夜班，夜班上不了白班去了，公司就以不服从公司制度给我按旷工处理，三个也夜班不上就按三个旷工处理开除，跟我解除劳动关系，不给一分赔偿，公司这样做合法吗，我劳动仲裁能赢吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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