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我和公司签订了无固定期限劳动合同，有固定期限劳动合同员工工资每年都有一定比例上涨，但因为我是无固定期限合同，所以公司不给我加工资。同样为主管的另一位主管每年也都有上涨，且工资远高于我，现在我因对工资不满提出离职，是否可以要求公司赔偿呢
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尹誉强律师（13581624625）北京大学法学专业毕业，硕
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专业王律师团队负责入多年的执业生涯，在刑事、民商事和企业法律
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