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杨律师您好,我想问您一些问题。
我妈妈在重庆永辉超市工作,她属于伊利公司的员工,而非超市正式员工,工资都由伊利公司发放,但是超市主管会经常要求很多跟我妈妈情况一样的工作人员加班,一加就是整个晚上,不会有任何报酬,而且是强制性要求加班,不听话的员工超市会将其开除,想问一下这种情况合不合理。
其次就是,伊利公司规定春节期间员工有三天假,没有加班费。但是因为春节,生意会很好,伊利公司不允许员工休假,而是将允诺的三天假推迟到年后,让员工春节上班,而且没有加班费,这个是否违反了国家节假日三倍工资的规定?
综上,想问一下是否损害了劳动者的合法权益,应该如何维权?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
全日制法学硕士研究生学历,司法机关体制内沉淀多年,擅长房地产
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张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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