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重庆-云阳县劳动工伤1个月前

杨律师您好,我想问您一些问题。
我妈妈在重庆永辉超市工作,她属于伊利公司的员工,而非超市正式员工,工资都由伊利公司发放,但是超市主管会经常要求很多跟我妈妈情况一样的工作人员加班,一加就是整个晚上,不会有任何报酬,而且是强制性要求加班,不听话的员工超市会将其开除,想问一下这种情况合不合理。
其次就是,伊利公司规定春节期间员工有三天假,没有加班费。但是因为春节,生意会很好,伊利公司不允许员工休假,而是将允诺的三天假推迟到年后,让员工春节上班,而且没有加班费,这个是否违反了国家节假日三倍工资的规定?
综上,想问一下是否损害了劳动者的合法权益,应该如何维权?

查看冯乔兵律师的回答

冯乔兵律师 重庆-渝北区 重庆汉尊律师事务所

  • 你好,这是不合法的,可以先与公司协商,不行,再申请劳动仲裁。

    1个月前

值得一听

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