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杨律师您好，我想问您一些问题。
我妈妈在重庆永辉超市工作，她属于伊利公司的员工，而非超市正式员工，工资都由伊利公司发放，但是超市主管会经常要求很多跟我妈妈情况一样的工作人员加班，一加就是整个晚上，不会有任何报酬，而且是强制性要求加班，不听话的员工超市会将其开除，想问一下这种情况合不合理。
其次就是，伊利公司规定春节期间员工有三天假，没有加班费。但是因为春节，生意会很好，伊利公司不允许员工休假，而是将允诺的三天假推迟到年后，让员工春节上班，而且没有加班费，这个是否违反了国家节假日三倍工资的规定？
综上，想问一下是否损害了劳动者的合法权益，应该如何维权？
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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